政策文件
中共湖北天宜机械股份有限公司党支部委员会制度
文章来源:发布时间:2015-09-19 09:43:25点击
党支部职责
 
一、宣传贯彻党和国家的路线方针政策,引导和监督企业(组织)遵守国家的法律法规,依法经营、照章纳税。
二、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建设,支持和促进企业发展。
三、加强党支部自身建设,发挥集体领导和战斗堡垒作用。
四、加强党员教育管理,做好发展党员和党员考核评价工作,发挥党员的先锋模范作用。
五、做好职工思想政治工作,团结和依靠职工群众,关心和维护职工合法权益。
六、加强企业精神文明建设,构建企业核心价值观,形成企业独特的精神文化、物质文化和质量文化。
七、协调企业各方关系,坚持原则,化解矛盾,促进和谐,维护稳定。
八、领导工会、共青团、妇联等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立开展工作,团结凝聚职工群众,努力完成承担的各项任务。
九、积极争取企业管理层对党建工作的重视和支持,不断优化党建工作环境和氛围。
十、完成上级党组织交办的其他各项任务。
 
 
党员组织生活会制度
 
一、每个党员必须自觉参加党员组织生活会,接受党内外群众的监督。党员组织生活要增强政治性、思想性、原则性,充分发扬民主,认真开展批评与自我批评,交心谈心,沟通理想,增进团结,推动工作。
二、党员组织生活会每年召开1次。由党组织负责人主持,党员应积极参加党员组织生活,如确有特殊情况不能参加,必须事先向党组织请假。
三、明确党员组织生活会的主要内容:检查党员在贯彻上级党委决议和指示情况;检查党员坚定理想信念,密切联系群众,遵纪守法,廉洁自律和履行岗位职责等情况;检查上级组织生活会制定整改措施的落实情况;
四、党组织要把每次组织生活会的主题和内容提前一周通知每位党员,认真做好准备,拟定发言提纲。
五、会后要根据党组织决议和每位党员的提出的意见和建议,制定整改落实措施并认真落实。
六、党支部要安排专人做好会议记录,并将召开情况向上级党组织报告。
 
 
 
 
党支部和董事会联席会议制度
 
一、企业党支部和董事会联席会议的主要内容:企业改革和经营发展中的重大问题;企业党、工、团、妇组织需要党组织和董事会集体研究决定的重大问题;《公司法》规定由董事会决定的重大问题,都可列入党组织和董事会联席会议的议事范围。
二、严格会议组织。企业党组织和董事会联席会议参会人员为董事会全体成员、企业党组织书记和“第一书记”,必要时吸收有关管理人员和部门负责人列席。
三、联席会议原则上每季度召开1次。会前,由董事会和党支部书记或“第一书记”协商确定议题、时间、地点、通知到会人员。
四、会议讨论决定。与会人员对研究充分发表意见,进行讨论,在多数人认同的前提下,采用举手或投票方式进行表决,按照少数服从多数的原则作出决定。
五、强化会议落实。联席会议作出决定后,要明确责任领导、责任部门,分别由董事会主要负责人或委托办公室,党组织书记或委托“第一书记”督查落实。
 
 
 
 
民主评议党员制度
 
一、以支部委单位每年组织党员开展1次民主评议活动,时间可放在每年底或次年初。
   二、民主评议党员的主要内容包括:是否具有坚定的共产主义信念;是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系;是否切实地执行党的决议,严守党纪国法和企业规章制度;是否密切联系群众等。
   三、民主评议党员采取党内外结合的形式,分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时,首先由每个党员进行自评,然后党员之间进行互评。
  四、支委会根据评议结果,确定党员等次,形成组织意见,并向支部大会报告,评议结果份优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对评议为不合格的党员,要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。
  五、民主评议情况应及时记入党员民主评议登记,经党支部负责人审核签字后归入党员档案。
 
 
 
 
党员学习教育管理制度
 
一、组织党员学习党的政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高政治素质和劳动技能。党员集中学习每月不少于1次。
二、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织,离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系。
三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配的工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。
四、建好党员活动室、党员电化教育播放点和现代党员干部远程教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
五、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效。
六、演员员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录。
 
 
 
 
党务公开制度
 
一、推进企业党务公开应坚持四个原则,即有利于坚持和完善党内民主集中制,有利于广大党员及时了解和掌握党内事务,有利于加强党内监督和社会监督,有利于维护党的团结,促进企业发展。党务公开应面向党员、面向群众,尊重和保障党员的知情权、监督权,做到公开内容真实,程序规范。
二、党务公开的内容:党组织作出的重要决策、决定和决议、重要工作部署及有关重要情况;发展党员、培养入党积极分子,评选优秀党员、党员考核评价情况;党费收缴、使用和管理情况;党组织干部职责、分工以及举报投诉的途径和方法;党组织根据实际情况,有必要公开的党内其他事项。
三、党务公开的主要形式:会议、文件、告示、宣传栏、网络等,一般应建立室外党务公开栏,公开栏应建在职工易观看、位置醒目,相对固定的地方。
四、党务公开可以区分不同情况,采取年度公开,半年公开、季度公开、月度公开。必要时,可随时公开,公开时间一般不少于1周。
五、有关事项公开前,党组织负责人应逐项审核,签署意见。
六、党员及党外群众对党务公开工作如有建议和意见,可以向党组织反映,党组织应对反映的问题及时研究处理,搞好答复反馈。
七、党组织要设立党务公开登记簿,并将党务公开资料汇总立卷,存档备案。
 
 
 
  
 “三会一课”制度
 
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。每次会议和党课,应指定专人做好记录,做到内容详实、记录规范。
一、支部党员大会:由书记召集并主持,一般每季度开1次。根据工作需要,提前或适应增加大会次数。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。主要是听取支部委员会工作报告,讨论决定党支部重大问题,研究贯彻上级党组织决议指示。
二、支部委员会:一般每月召开1次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开,必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员参加。会议主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议指示和工作部署,讨论研究支部自身建设及有关事项。
三、党小组会:由党小组长召集并主持,一般每月至少召开1次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数。
四、党课:一般每半年召开1次,根据上级党员组织要求、企业经营需求和员工党员教育需要,可适当增加次数。
 
 
 
 
发展党员制度
 
一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好党员发展工作,及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
二、加强入党积极分子教育培训工作。凡以书面形式申请入党的,党组织要建立档案。经过一年以上教育培训成熟后,经党组织研究列为入党积极分子;入党积极分子培养,考察1年以上,经支委会或党员大会研究同意,列为发展对象;被列为发展对象的入党积极分子,在发展前要集中进行培训,坚持不培训不发展。
三、严把发展质量关,党支部对拟发展对象,要组织两名正式党员,实地进行政治审查。对政审合格的发展对象,提交支部党员大会讨论,形成决议。
四、坚持发展党员公示制度,在确定考察对象、吸收预备党员、预备党员转正的等程序环节,应在所在单位对其基本情况进行公示,接受群众监督。
五、做好预备党员教育考察和转正工作,对上级党组织批准的预备党员的思想、工作和生活情况进行跟踪考察。预备期满后,按照程序办理转正手续。